Расчет больничного после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Comments

• Добрый день! Обратимся к законодательству

  Цитата: 1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии счастью 2статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
• Цитата: Добрый день.Ответьте пожалуйста, у меня  такая ситуация. Сотрудница  вышла на работу после ухода за ребенком до з-х лет в феврале 2014г., а в апреле 2014г. заболел ребенок и она ушла с ним на больничный.Больничный был расчитан из расчета МРОТ 5554р., т.к. у нее не было дохода за предыдущие 2 года (т.е. 2012-2013гг).Сотрудница настаивает что я должна пересчитать из зарплаты которая у нее была до того как она ушла в отпуск по уходу за ребенком(т.е. 2010-2011гг.) Правильно это или нет.Заранее спасибо.

  Здравствуйте.
  Настаивает устно или письменно?
  
  Поскольку работница в предыдущих годах находилась в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком, то в соответствии с пунктом 1 статьи 14 закона 255-ФЗ она имеет право заменить 2012+2013 на предшествующие годы, для чего необходимо написать заявление с указанием годов, на которые нужно произвести замену. Без письменного заявления бухгалтер не имеет право ничего менять:
  

  Цитата: 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)по заявлению застрахованного лицамогут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
• Спасибо большое.